Iku uga ends yen perusahaan nutup mudhun
Kang negara sosialis, iku bisa uga teka minangka sethitik surprise kanggo manca investor sing Vietnam pegawe hukum pegawe-loropakenIki sing dibayangke ing jurusan saka pangayoman karyawan duwe saka mandap. Ing artikel iki, kita bakal nerangake nalika pegawe bisa mungkasi, tata cara kang kudu mèlu, lan ngrembag severance pembayaran. Vietnam Pegawe Kode ngenali telu ing ngisor iki telung jinis saka kontrak pegawe, saben karo macem-macem ngalami ing mandap: Sepisan pesti term kontrak kadaluarso, sesambetan employment ends. Mung istiméwa punika ngendi pegawe punika trade union wakil kang term wis durung rampung. Ing kasus-kasus iku, kontrak terus tinuju pegawe kang term minangka wakil uni wis rampung. Karyawan sing ora rehired sing anduweni hak kanggo severance pembayaran (rembugan ing ngisor iki).
Buyaran wis langsung mandap kontrak pegawe
Yen juragan wishes pegawe kanggo terus digunakake, pihak loro kudu mlebu kontrak anyar ing sasi sawise daluwarsa tanggal. Yen ora, kontrak kadaluwarsa bakal revive minangka indefinite term kontrak. Sawise kaloro pesti term kontrak wis kadaluwarsa, juragan kudu kurban indefinite term kontrak, kang ora entek. Kontrak pegawe ends dening operasi saka hukum yen pegawe mati, dadi ilang, kélangan kapasitas sipil, tekan umur leren, wis dihukum kanggo pakunjaran utawa dilarang saka performing proyek ing ngatur pengadilan. Juragan lan pegawe bisa mungkasi sesambetan perjanjen dening teknologi persetujuan uga. Iki asring pendekatan luwih saka sepihak mandap, diwenehi pangayoman kuwat karyawan duwe ing Vietnam pegawe hukum. Kene banget, pegawe bisa kanthi irah-irahan kanggo severance pembayaran. Nalika iku angel kanggo nggayuh sosial persetujuan, juragan bisa mesthekake sesambetan pegawe dening sepihak mandap, utawa buyaran. Ana limang kedadean kang juragan bisa mungkasi sesambetan employment dening sepihak mandap: Karyawan ora bisa mungkasi unilaterally yen ngandhut ing ninggalake ibu ing taunan utawa liyane ninggalake utawa sadurunge ing syarat-syarat ing. Kajaba kanggo latar wonten, juragan iku wajib kanggo menehi kabar sadurunge sadurunge sepihak mandap. Kabar periode patang puluh lima dina kanggo indefinite term kontrak telung puluh dina kanggo pesti term, lan telung dina kanggo mangsan.
Karyawan sing wis makarya ing perusahaan kanggo liwat rolas sasi sing anduweni hak kanggo severance pembayaran.
Severance pembayaran kasusun saka setengah gaji sasi kanggo saben taun makarya ing perusahaan. Kene, gaji dianggep rata-rata saben wulan pembayaran pegawe ditampa liwat suwene nem sasi kepungkur. Yen pegawe wis mungkasi kanggo latar wonten, lengkap sasi gaji saben taun kudu mbayar nanging, karo minimal saka rong sasi gaji. Perusahaan ora perlu kanggo nggawe severance pembayaran utawa menehi kabar. Dezan Shira Associates menehi sumber daya manungsa lan layanan payroll kanggo perusahaan operasi ing Vietnam.
Kanggo ngatur rembugan free, hubungi kita.
Impor lan Ekspor: A Guide kanggo Perdagangan ing Vietnam.
Ing jeksa agung bisa ngetokake iki saka Vietnam Arahan Majalah, kita nyedhiyani sampeyan karo pangerten langit saiki tren bisnis related kanggo perdagangan ing Vietnam, uga penjelasan carane kanggo nyiyapake bisnis dagang ing negara.
Kita uga nyoba kanggo menehi perspektif apa bakal Vietnam kang panggonan ing Association of bangsa-Bangsa Asia Tenggara (ASIA) ing, lan katon ing sawetara negara kang tombol impor lan ekspor peraturan.
Nggunakake Vietnam kang Perdagangan Free Pindho Tax Perjanjian Ing jeksa agung bisa ngetokake iki saka Vietnam Arahan kita njelajah carane Vietnam Prajanjèn Dagang Free - lan utamané wong-wong liwat sawijining anggota ing ASIA - bakal mengaruhi investasi manca menyang Vietnam. Kita uga pindhah langkah luwih lan nliti tartamtu, kalih negari Pindho Tax Perjanjian sing Vietnam wis berlaku, lan carane iki bisa dadi luwih digunakake kanggo nyilikake bathi lan withholding pajak sing bakal digunakake levied marang investor asing. Ngembangaken ngalami kasusahan Strategi kanggo Vietnam Ing jeksa agung bisa ngetokake iki saka Vietnam Arahan Majalah, kita njelaske nganggo bentuk garis macem-macem ngalami kasusahan model kasedhiya kanggo manca investor - wakil kantor, layanan perusahaan lan perusahaan dagang lan ngrembug carane kanggo netepake kang struktur paling cocog ing ngalami kasusahan kabutuhan bisnis. Dezan Shira Associates brochure nawakake lengkap ringkesan saka layanan sing diwenehake dening tenan. Ing jeksa agung bisa ngetokake iki saka Vietnam arahan majalah, kita ngrembug tren saiki ing Vietnam barang konsumen pasar. Ing jeksa agung bisa ngetokake iki saka Vietnam Arahan majalah, kita ngrembug akeh popularitas saka China plus siji manufaktur. Lan Pambuka kanggo Mengkono Bisnis ing Vietnam - bakal nyedhiyani nonton karo ringkesan saka dhasar. Vietnam pasukan pegawe iku salah siji saka pembalap utama saka investasi manca ing Vietnam. Ing jeksa agung bisa ngetokake iki saka Vietnam B. edition Iki saka Tax, Accounting, lan Audit ing Vietnam, dianyari kanggo, nawakake lengkap ringkesan th. banget mbiyantu ringkesan, kang bakal ngewangi kula kanggo mesthekake perusahaan aku bisa karo sing weruh saka iki hukum - cukup mung, tanpa kawruh padha ora tundhuk. Awal nyoba ing informasi saka ILO ana kurang saka mbiyantu, lan paling saka Hukum ing Vietnam. Tetep ahead saka kurva ing berkembang Asia dening lengganan kanggo daerah kita publikasi. Pelanggan njupuk kauntungan saka lengkap kabeh kita website fitur lan nampa nganyari biasa saka kita lokal ahli ing mengkono bisnis ing Asia.
Langganan kanggo gain malah luwih pemahaman menyang mengkono bisnis ing saindhenging India.
Lengganan uga ngijini sampeyan kanggo njupuk kauntungan saka lengkap kabeh kita website fitur kalebu customizable searches, favorit, pengin dhaptar lan hadiah fungsi lan akses kanggo digunakake diwatesi isi.
